憧れの上司に近づくために・・・

職場の上司に仕事ぶりやマネジメントの能力の高さを発揮する同性がいると、いつしか憧れの人になってゆくケースも珍しくありません。特にそれが女性であれば余計に珍しく、その傾向は更に強くなってゆくはずです。同じ女性として下に就く自分もいつかはあの様な姿になってみたいと憧れを持つのは無理もないことでしょう。

ただし、女性の中でも、相当に頭の回転が早い上にメンタルの強さも兼ね備え、また曲者揃いの部下さえあっさり統率出来る様な人権掌握術を有していなければ、上司として立派に仕事をこなしてゆく事は出来ません。それらの能力や資質が自分にはないのに、むやみに憧れの上司のマネをしようとすると、大きな苦労をすることになるでしょう。

憧れの人を目指して将来人の上に立つ能力や資質を身につけるためには、少なくとも入社してから職場での人付き合いを疎かにするという事はしてはいけません。入社直後から少しでも広く人付き合いを持つようにして、豊富な社内人脈を形成しておくことは重要です。また、チャンスがあれば所属部署外でも積極的に人脈を作り、将来に備えて味方を増やし、少しでも仕事に有利な環境を整えておくという努力をしましょう。

仕事ができる上司も最初からなんでもこなせたわけではありません。社内でコツコツと人脈を築き、人知れずスキルを磨いたりしながら今の地位を得たのです。自分が魅力を感じる女性に近づくための努力をする場合は、そのような見えない部分にもフォーカスしましょう。